читать дальшеСо всем этим могут быть большие проблемы. Я не раз наблюдал как грамотные руководители в кризисных ситуациях впадают в ступор - происходящие события выходят за рамки их компетенции - они начинают
организовывать мозговые штурмы на тему "Как нам добиться успеха в новых условиях?" Подчиненные, видя это, не решаются на решения, где требуется ПЕРСОНАЛЬНАЯ ответственность. Все решения начинают приниматься коллегиально и каждый начинает думать о своей пятой точке. "Решение"
же проблемы, полученное на мозговом штурме может выглядить так:
* 1. Сменить логотип (продать МерЛинч).
* 2. Покрасить здание в новый цвет (обанкротить Братушек, национализировать ФМ*2).
* 3. Поставить новый раскладной диван в приемной у секретарши (пригрозить охватить Украину членством).
В данный момент им требуется лидер - личность, которая может взять на себя всю полноту ответственности, причем персональной ответственности. При возможной властной пересменке в ноябре шансы на появление такой личности существенно уменьшаются - никто не захочет отвечать за свои косяки перед новой администрацией.
Кроме того, наличие такого лидера не скрыть никакими конспирологиями - новый мессия не будет шхериться по конспиративным квартирам и масонским ложам, а заявит о себе в полный голос. Где этот лидер? Ну не верю я в эффективность коллегиальных решений в условиях кризиса. Опыта Политбюро мало чтоль?
Также не скрыть и наличие инструментов, которые претворяют планы в жизнь. В кризисных ситуациях это должна быть почти безграничная авторитарная
сила. Где она? Скорее мы видим борьбу кланов, а не "нерушимое единство блока республиканцев, демократов и беспартийных". Им сейчас не хватает ситуации, когда можно позвонить ФЕДе по вертушке и сказать: "Есть мнение, что ставку нужно повысить/поднять/оставить", а в ответ - единогласный одобрямс, а не ночные бдения о том, как нам реорганизовать
А события развиваются столь быстро, что на переформатирование системы принятия решений у них просто нет времени.
(с)XXXL